成果報酬
1人 5万円
- 初回契約の企業様：1か月キャップ50万円
- 通常：1か月キャップ100万円
- サイト経由で応募→入社が確定した時点で発生
- 応募だけでは費用は発生しません
働き手と採用力をダブルで提供
1. 週4日の労働力
→ 月20万円超の労働力価値が加わります。
2. 将来的な「自社採用力」
→ 外部に頼らず、自社で人を集められる仕組みが残ります。
派遣とのちがい
同じ“日給1.5万円相当”でも、現場経験5年・6年の継続メンバーが入る価値は大きく違います。
| 比較項目 | 派遣社員 | 私たち |
|---|---|---|
| 日給（企業目線） | 約1.5万円（企業負担） | 1.5万円相当の価値 |
| 経験 | 初心者〜中堅までバラつき | 倉庫経験5年／6年の即戦力 |
| 安定性 | 入替が発生しやすい | 週4日で継続して同じ現場に入る |
| 付加価値 | 基本なし | 働きながら素材収集→採用サイトへ反映 |
WEB制作と採用支援（成果報酬＋維持費）
採用が決まったときだけ費用発生。1人5万円、初回キャップ50万円／通常100万円で、低リスクに始められます。
サイト設置・維持費
初期設置50,000円
維持・運用（月額）30,000円
- 保守（セキュリティ／バックアップ）＋更新対応込み
- ドメイン・サーバー実費：年2〜4万円目安
- 既存ドメインのサブドメインを利用（ない場合は許可のもと当方で取得・管理）
なぜ初回だけ特別？
私たち（A／B）が個人事業主として企業様と直接契約し、企画から制作・成果までを担うのは今回が初めての挑戦です。 このビジネスモデルが現場で本当に役立つかを一緒に検証する意味を込めて、 最初の1社様に限り、契約が続く限りずっと「1か月キャップ50万円」で対応します。
合計の考え方（価値が残る）
派遣に費用を払い続けても翌月には何も残りません。私たちを雇えば、今の人手不足を補う労働力と、未来に残る採用基盤の両方が手に入ります。
今の価値
- 週4日の現場稼働（即戦力）
- 月20万円超の労働力価値
未来に残る価値
- 成果報酬型の採用サイト（低リスク）
- 更新運用でノウハウが社内に蓄積
- 外部に頼らず人を集める力が残る
※ 出張・交通費は別途（小田原近郊は込み、遠方は実費）。成果報酬は入社確定月の翌月末払い。返金規定はシンプル運用（早期退職でも返金なし）。