現場に入り、作業を体験します
ピッキング・梱包・仕分けなど、フォークリフトを使用しない一般的な作業を実際に担当します。倉庫ごとのローカルルール、動線、扱う商品の種類や重さなど、新人の方が戸惑いやすいポイントまで丁寧に収集します。
倉庫ごとにルールが違うと不安だけど、写真で見られると安心できますね！
活動の流れ（3ステップ）
情報を整理し、わかりやすく見える化します
写真・動画・文章・FAQを組み合わせ、1日の流れ、作業手順、注意点やNG例、安全の基本を図解で整理します。応募前から教育の入口に触れられるよう、読みやすさと実用性を両立させます。
作業の流れが想像できないのが不安…。図解やFAQで先に知れるのは安心です！
採用サイトに反映し、応募につなげます
詳細ページに「1日の流れ」「FAQ」「応募フォーム直結」を設置し、ブログで現場の情報発信を継続します。応募から教育までをワンストップで設計し、ミスマッチの少ない安定した採用につなげます。
応募前に雰囲気がわかるのはいいですね。入社後の“思っていたのと違う”が減りそう！
とある倉庫の実際の1日を覗いてみる
これらの作業はすべて軽作業となります。資格や高度な技術が不要な範囲であれば、写真や映像で要点をすべてお伝えできます。
09:00
体操・点呼｜当日の注意事項と担当を確認します。
09:15
ピッキング開始｜担当エリア・アイテムの割り当てを行います。
12:00
休憩（45分）｜体調を整え、午後の作業に備えます。
13:00
梱包・仕分け｜検品・梱包・ラベリング・出荷前整頓を行います。
16:30
清掃・片付け｜作業エリアの整理整頓・動線確認を行います。
17:00
終了・引き継ぎ｜翌日の準備と共有事項を確認します。
FAQ（企業様向け）
撮影範囲や社外秘の扱いは？
事前に貴社と公開範囲・写真選定を合意のうえで進めます。社外秘・機密情報・安全上の配慮が必要な内容は掲載しません。
個人が特定されない配慮は？
個人が特定されないアングル・ぼかし・トリミングを基本とし、必要に応じて同意書の取り扱いもご相談のうえ対応します。
導入から公開までの目安期間は？
初期の「見える化」までは、素材の収集・整理を含めて数週間を目安としています（現場受け入れ日程により変動します）。
実地日数（週4×何週間）と成果物は？
週4日のフルタイムで現場に入り、写真・動画・文章・FAQ・1日の流れページ・応募導線の整備を成果物としてご提出します。規模に応じて作業量を調整します。
料金形態と契約の流れは？
まずはヒアリング後にお見積りをご提示します。ご契約後に現場受け入れ日程を調整し、素材収集 → 編集 → 公開の順で進めます。
FAQ（応募者向け）
商品の重さは？未経験でもできますか？
取り扱う商品は現場により異なります。実例の目安や持ち方のポイントを事前にご案内します。未経験の方でも始めやすいように、基本動作や注意点をわかりやすくまとめています。
ローカルルールは事前に学べますか？
倉庫ごとのルールや動線、注意事項を写真・図解・FAQで事前に確認できます。初日の不安軽減につながります。
服装・持ち物・初日の流れは？
服装・持ち物の目安、集合場所、初日の流れを事前にご案内します。迷わず安心して初日を迎えられるように準備します。
成果の見せ方（将来の実績）
指標は応募数と定着率を中心に、推移や改善量をわかりやすく表示します。ご希望に応じてグラフ化（折れ線／棒）にも対応します。
応募数（月ごとの推移）
- この採用サイトの応募フォームから届いた件数だけを集計。
- 応募は自動で記録し、月ごとの増減をひと目で確認できます。
- 「どの月に伸びたか」「安定しているか」をグラフや数表で表示。
- 他媒体との比較はしません。本サイト経由に限定します。
事前理解のサイン
- FAQを6割以上読んだ人の割合
- 「1日の流れ」を6割以上読んだ人の割合
- 読了フラグはサイト内で自動記録 → 応募フォームの隠し項目へ自動反映。
- 数字は“応募前に準備してきた人の多さ”の目安として使います。
導入について相談する
差出人：SAITOWORKS（担当：斎藤龍太郎）